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京沪处制定各项工作计划 助推整体工作稳步开展
投稿时间:2019-3-13   发布时间: 2019-3-13 来源:河北高速网

    为确保年度各项工作任务扎实开展,京沪处从工作目标、亮点工作、职工教育培训计划三大方面着手,按照年初工作报告精神,经过各单位(科室)精心谋划,《2019年工作目标计划表》、《2019年度亮点工作方案》及《2019年度职工教育培训计划》三个文件已印发并全面实施,作为全年工作的指导和考核依据,着力促进我处整体工作稳步开展。
    一是工作目标计划。将全年工作进行细化分解,内容逐条逐项细化到月,责任到人,时限明确、措施具体。有了计划,工作就有了方向,增强了职工工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行,起到约束和督促作用。2019年,我处工作目标涉及各单位、科室共21个部门,涵盖157项日常工作,74项重点工作,23项亮点工作。二是“亮点工作”。作为我处一项标志性工作,自2012年实施亮点工作以来,我处共挖掘亮点工作170项,破解了多项工作难题,收获了多项创新成果,提升了职工的幸福指数。2019年计划开展23项亮点工作。“亮点工作”让京沪人开拓创新,勇于探索,推出了许多好点子、好方法,促进了我处整体工作的提升。三是职工教育培训计划。针对职工岗位需求,为提高职工整体素质和业务水平而制定,能够充分引导和发挥职工的工作潜力,更好地服务于我处运营管理的各项工作。2019年经过广泛征求职工意见,计划开展24项培训,培训内容丰富,形式灵活多样,培训对象涵盖全处各岗位职工,为进一步深化“全面大学习 全员大学习”活动打下坚实的基础。
    据悉,从第二季度开始,每季度末结合综合绩效考核对各单位(科室)的阶段性目标任务、亮点工作及职工教育培训计划开展完成情况进行考核,并对考核结果进行通报,作为年终评先晋优的参考依据。

投稿人:汪艳坤  投稿单位: 京沪管理处-处机关
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