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多措并举开拓创新 固安东站以规范管理助力“丰收100”活动
  发布时间: 2018-12-25 来源:河北高速网

 廊涿处固安东收费站位于固安县城以东八公里处,是进出固安县的重要通道。现有干部职工45人,平均年龄30岁,文化程度均在大专以上,其中党员5人。先后多次荣获共青团河北省直工委青年文明号、共青团河北省委青年文明号、省直五四红旗团支部、高管局先进集体等荣誉称号,并多次获得高管局、廊涿处各项先进荣誉称号。固安东收费站全体人员以高度认真负责的工作状态,立足岗位,坚守原则,时刻绷紧逃漏费治理这根弦,严格核验标准,认真查验各类特殊车辆,对企图逃缴、少缴通行费的行为常抓不懈、零容忍,以爱岗敬业的工作态度,确保通行费颗粒归仓,为“丰收100”活动的顺利进行提供了坚实的基础和保障。

一、在做好施工保障的基础上,治逃治漏保“丰收”。
一是固安东站现有三进(含一条ETC车道)五出(含一条ETC车道)共计八个车道。2018年固安东收费站共征收通行费1.49亿元,完成全年1.47亿元收费任务的101.5%。
二是由于站口改扩建施工、站口拥堵以及随后的计重设备改造等问题,高速交警在我站下道口方向进行交通管制,对大货车实行间歇性放行政策,由此可能会带来一些新的问题和矛盾,固安东站积极利用班组会议、中层会议、周例会、留营会等形式,针对这些可能出现的问题和矛盾,制定应对措施,在确保施工期间站口的安全、畅通的基础上,力求多收费、收好费。
三是要求全体职工从服务细节入手,大力倡导服务意识,并针对有关政策文件反复的进行学习,有针对性的分析不合格绿通、液压泵逃费车辆、假集装箱车辆、S弯、冲泵、闯卡等逃漏费车辆的特点,加大对逃漏费车辆的治理力度,并积极与路政、高速交警、片区警力等部门形成联动机制, 全力确保通行费的“颗粒归仓”。
二、以班组考核为抓手,开展标准化建设,提升队伍建设整体水平。
固安东收费站坚持以收费为中心,以班组考核为依托,全面加强收费站业务考核标准化体系建设,通过完善《固安东收费站公共管理标准作业指导书》、定期公布加减分明细、班组排名、建立班组档案体系、成立各项职能小组、进行体系建设资料培训、申报立项等工作,强化班组负责人的管理,实行各项工作有专人负责、班长统筹全面的管理模式,确保人人有压力,个个有任务,事事有人管,逐渐由办公室统一安排和记录发展成为班组的自我学习和完善,以此促进班组之间的良性竞争意识,推动精细化管理的稳步提高。
三、立足大学习活动,打造文化建设“新阵地”,从思想上助推丰收100活动的深入开展。
固安东收费站以大学习活动为依托,扎实开展写作培训、道德讲堂进站区、读书征文活动、志愿者服务走访慰问活动、手抄党章活动、快板书内容征集活动等,在成立各班组及部门宣传骨干为成员的通讯员队伍、建立固安东通讯员微信群、制定各部门宣传任务的基础上,积极建立和完善站内职工书屋,注重标准,规范管理,设立职工阅读档案,注重职工的学习氛围的营造,在打造文化建设“新阵地”的同时,为丰收100活动奠定思想基础。
四、重新修订内业资料,提升站区“软实力”
为规范和完善内业资料管理,全面提升精细化管理水平,固安东收费站立足工作实际,利用近一个月的时间,重点对办公室内业资料进行集中规范整理,通过重新设定办公室档案体系制定《固安东收费站办公室档案目录及编号》一览表、将办公室人员分工进行调整和细化、加强监督检查力度等形式,多方位的做好内业资料管理。在提升站区外部硬件设施,做好外部形象建设的同时,逐步规范和提升内业“软实力”。
五、不断改善职工生活环境,增强职工“幸福指数”。
一是设立健身房,我站从职工的健康入手,以增强职工体育锻炼为出发点,更具站内实际情况,建立职工健身房,内设跑步机、椭圆机、磁控车、综合训练器、哑铃组件等设施,基本满足了职工日常健身的需要;二是在宿办楼走廊及楼梯位置设置绿萝等绿植及相关设施,在美化站区、丰富职工住宿环境的同时,为建设绿色站区奠定基础;三是以幸福站区创建活动为抓手,广泛征求职工对运营管理各项工作的意见和建议,积极的解决职工切实关心的各种民生问题,提高职工幸福指数;四是通过朗诵、读书周、征文、体育运动等活动丰富职工生活,增强集体凝聚力,消除职工之间的矛盾和误解,营造和谐一家亲的良好氛围。
自丰收100活动开展以来,固安东收费站认真谋划,合理部署,在确保改扩建施工期间的安全、畅通基础上,积极做好逃漏费治理等工作,并从提升队伍整体素质着手,开展好各项活动,促进内外业各项工作齐头并进,共同提高,从而更好的助力丰收100活动取得实效,为河北高速的发展贡献自己的力量。
 
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