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京沪处将劳务派遣人员纳入考核管理提活力添动力
投稿时间:2018-4-16   发布时间: 2018-4-16 来源:河北高速网
    日前,针对以往工作开展中,个别劳务派遣人员存在工作积极性差、不主动,严重阻碍整体工作发展的情况,为进一步激发队伍活力和担当意识,京沪处专门下发《关于将劳务派遣人员纳入考核管理的通知》,将劳务派遣人员纳入考核管理。
    考核分为季度考核和年度考核。内容涵盖个人工作考核和民主测评两部分,个人工作考核涉及5大项、18小项指标,由劳务派遣人员所在单位每季度末自行组织完成,并将《考核结果汇总表》交管理处备案;民主测评由管理处组织进行。季度综合得分按照“个人工作考核得分*70%+民主测评得分*30%”计算得出,年度考核分数为各季度综合得分平均数。
    考核结果将与季度、年度绩效奖金分配和岗位调整相挂钩,旨在进一步激发劳务派遣人员责任意识和担当意识,高效率高质量开展各项日常工作,助力京沪处持续健康发展。
投稿人:刘蒙蒙  投稿单位: 京沪管理处-处机关
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