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河东养护工区:养护机制再探索,自修自养出实招
投稿时间:2017-9-8   发布时间: 2017-9-8 来源:河北高速网

    今年以来,河东养护工区认真贯彻局、处年度工作会议精神,积极探索养护机制改革,全面推进养护自修自养新模式。目前,河东养护工区对养护机制改革再探索,精心谋划,多措并举,为切实提高养护管理水平、进一步降本增效再出实招。

    一、深入挖掘潜力,新增内设机构。工区自局、处倡导日常养护自修自养模式以来,深入挖掘工区各项潜力,结合工区现有人员及机械设备,准确评估工区工作能力,新增内设机构维修大队,进一步合理调配人员,理顺各部门职责,促进自修自养模式下各项工作顺利开展。

    二、骨干人员竞争上岗,保驾护航队伍建设。为增强工区干部职工的上进心和危机感,维修大队队长、副队长的人选通过竞争上岗的方式决定。首先从原有养护、桥隧、机械部门通过民主推荐与业绩考核的方式选拔候选人。之后,候选人就所学专业与自身日常养护工作经验进行自述。最后,通过民主投票与业绩考核最终确定维修大队队长及副队长人选。工区通过骨干人员竞争上岗的方式,打破了论资排辈、平衡照顾的旧观念,从而为德才兼备、自愿干事、群众拥护的骨干人员脱颖而出创造了有利条件,真正为“想干事、敢干事、能干事、会干事”的职工搭建良好平台。

    三、多次开会研讨,调整部门分工。成立维修大队后,召开多次职工大会,共同研讨各部门职责分工和日常养护作业流程。通过两次全体职工大会与三次班股长会议,最终对养护股、桥隧股、机械股及维修大队职责进行充分划分,并对原有倒班制作息时间进行调整。部门分工的调整对工区推行“五个标准化”、节约养护资源、降低养护成本提供了良好的组织保障。

    在今后工作中,河东养护工区将不断探索、不断创新,结合养护工作实际,不断加强自养管理,进一步提高养护工作水平,实现养护工作向精细化、专业化、高效化转变。

投稿人:李媛媛  投稿单位: 张涿张家口管理处-养护工区-河东养护工区
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