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青银石家庄监控调度中心多项举措提升职工“幸福指数”
投稿时间:2017-8-10   发布时间: 2017-8-11 来源:河北高速网

    石家庄监控调度中心不断创新工作方式方法,从细节入手,关心职工工作、生活。营造奋发向上、团结互助、和谐共处的良好氛围,提高职工对单位的认同感、归属感,幸福感。
    一是营造学习氛围,提高职工队伍素质。充分利用业务培训、班组岗后学习等方式确保职工理论学习全覆盖。通过岗位练兵、技能比武、班组业务标兵心得交流等活动选骨干、树典型,在监控调度中心形成比、学、赶、帮、超的良好氛围,全面促进监控调度工作提档升级。
    二是加强民主管理,促进和谐站区建设。积极组织职工学习《工会法》、《安全生产法》、《劳动保护法》等相关法律知识,提升职工法律维权、理性维权意识。办公室专人负责将管理处最新文件、监控调度中心工作安排及时传达,让每名职工了解管理处各项工作指示和监控调度中心内最新的工作动态。通过意见箱、座谈会、政务微信群等途径畅通沟通渠道,认真倾听职工的意见和建议,增强职工参与站务管理的意识。继续做好“五必谈、五必访”工作,全面掌握职工的思想、工作、家庭生活状况,切实解决职工的实际困难。
    三是关爱职工生活,建设“幸福之家”。监控调度中心伙委会积极和食堂交流沟通,确保三餐搭配合理、营养结构均衡,既保证职工吃饱,又尽力让职工吃好,吃的满意。后勤人员及时检查维护空调、热水器等生活设施,确保职工工作、生活环境舒适、舒心。职工生病住院或家庭发生重大变故时,单位领导、工会成员第一时间前往探望慰问,使大家感受到监控调度中心大家庭的关心和温暖,努力工作,安心生活。
    四是加强文化建设,丰富职工文体生活。利用留营日和职工工余时间举办拔河、踢毽子、乒乓球等趣味文体活动;及时添置、更新乒乓球、羽毛球等体育设施;积极组织有绘画、书法、摄影、刺绣等才艺的职工进行才艺大比拼;定期购买、更新各种类别的图书来丰富职工书屋的图书量……丰富职工文体生活,积极打造乐观、向上、和谐的队伍。
    五是践行厚德文化,树立窗口形象。积极推进青年志愿者服务活动,到石家庄市社会福利院和驻地小学开展学雷锋、送温暖活动。定期走访、看望驻地老党员,帮助困难老党员解决实际困难。以“珍爱绿色,珍爱我们共同的家园”为主题,到小壁林区开展义务植树活动,为保护环境贡献一份力量。石家庄监控调度中心多措并举提高职工工作、生活的幸福指数,确保了职工全身心的投入到工作中、为推动监控调度工作更好的发展打下了坚实的基础。

投稿人:刘宏  投稿单位: 青银管理处-监控调度中心-石家庄监控调度中心
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