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当好职工需要的“三种人”——记饶阳停车区工会主席陈彦辉
投稿时间:2018-3-8   发布时间: 2018-3-14 来源:
一贯心系职工对职工有着无微不至的关怀全心全意维护他们的利益;他对待工作一丝不苟有危险、有累活永远奋勇当先从不退缩人格魅力感染职工,有难必帮,被人们笑称“知心大哥”。他就是饶阳停车区工会主席陈彦辉
同舟共济,当好职工群众的“贴心人”
要当好职工群众的“贴心人”,就必须带着感情、带着责任走进职工群众当中去,不摆架子,不说套话,真正把职工群众当作亲人,这是开展工会工作的基础。这些年来,陈彦辉始终坚持把关爱职工放在首位,贴近工作实际,贴近职工生活,加强对职工生活和家庭的调研走访,凡是职工家中遭遇变故,都会及时上门慰问;凡是职工生病住院,都会为家属送去慰问金;凡是职工遇到困难,都会出面协调,嘘寒问暖,风雨无阻。2017年7月,接连下了半个月的雨,陈彦辉了解到两位生活困难的职工家中因雨水倒灌而损失严重,马上组织召开工会委员会商议解决方案,最终在能力范围内为两个家庭争取到了一定金额的困难补助,把温暖和关怀送到了职工的心坎上。
履职尽责,当好职工群众的“娘家人”
要当好职工群众的“娘家人”,就必须在服务大局的前提下,切实维护好职工切身利益,这是开展工会工作的关键。为尽心尽力服务职工,陈彦辉持续学习了解职工合法权益的内容和条件;建立健全职工代表大会的各项制度;积极反映职工的呼声,并分类处理、解决。在处理职工利益诉求的过程中,尤其是涉及职工福利和待遇问题,加强与领导层的汇报和沟通,在符合政策的条件下争取解决。对不具解决条件的诉求,同样耐心倾听,合理给予引导、劝导,让职工能够以积极的心态方式看待问题,避免矛盾激化,维护大局的和谐、稳定。例如,有员工离职时,主动与其谈心,从劳资用工政策及职业发展等方面出发,耐心沟通,保障离职员工的合法权益,同时消除顾虑、不满,避免出现消极怠工等影响正常工作的情况。
凝心聚力,当好职工群众的“带路人”
要当好职工群众的“带路人”,就必须围绕上级工作大局,创新工作形式和内容,激发广大职工群众干事创业的热情,这是开展工会工作的核心。陈彦辉通过持续推动“学习型”组织建设,组织职工学习中央、省委、高管局的相关文件精神,开展“职工书屋”建设、职工“读书月”、技能培训、技能竞赛和合理化建议等活动,积极弘扬主旋律,传播正能量,致力于打造一支有理想、懂技术、能创新、敢担当的职工队伍。为丰富职工生活,积极组织职工参加各种文体活动,如践行社会主义核心价值观征文比赛乒乓球、篮球羽毛球球等各类体育比赛,不断增强工会吸引力的同时,引导和带领职工群众把活动中激发出的热情转化为爱岗敬业的动力,凝聚为推动停车区发展的强大合力。
陈彦辉同志作为一名工会主席,在平凡的岗位中,以全心全意为职工服务的观念、耐心细致的工作作风、任劳任怨的奉献精神、倾入工会工作的满腔热情,推动饶阳停车区工会工作一年一个台阶不断发展,他就是职工需要的“三种人”(饶阳停车区/刘帆)
投稿人:刘帆  投稿单位: 服务管理中心-保定分中心-饶阳停车区
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